中途採用サイト

未経験でも応募できますか。

コンビニ未経験の方も大歓迎です。昨年度、接客業の経験がない方も全体の50％となっております。
また、研修も入社時に2日間の研修、その後VRを使用した研修もあり、
未経験者でも安心して入社できる仕組みをなっております。

PCを持っていないのですが、WEB面接は可能ですか。

可能です。スマートフォンやタブレットから参加可能ですので、お気軽にエントリーください。

応募から入社までの期間はどれぐらいですか。

ご応募から約2カ月～3カ月です。
状況により期間は前後する場合もございますのでご了承ください。

入社日についてのご相談はできますか。

面接の中でご意向を確認させていただく他、内定後にご相談も受けながら、調整させていただきます。

配属店舗はいつ決まりますか。

選考前に関しては配属店舗は未定となりますが、内定後には配属の想定をお伝えさせて頂く予定です。

契約最長4年とのことですが、4年以降はどうなりますか。

契約期間は1年毎の契約更新、最長4年となっておりますが、入社後、ファミリーマートの経営に興味が出てきた方に関しては独立の道があります。※諸条件あり
また、審査はありますが、当社の営業担当であるスーパーバイザーへキャリアアップする道などがあります。

夜勤はありますか。

シフト勤務となるため、夜勤の可能性はございます。
しかし、出勤日が毎回夜勤ということは原則ございません。
他の社員やスタッフと相談し、調整しながらシフトを組む形となります。

休みの希望は通りますか。

シフト勤務、週休2日ではありますが、固定の曜日での定休ではございません。
しかし、事前に他の社員やスタッフとシフト調整を行えば、希望の休みが取れる可能性はあります。

残業代は支給されますか。

固定残業制を採用しており、残業代は給与に前もって含まれています。もちろん定められた固定残業時間を超過した場合は別途お支払いしています。
また、深夜・休日勤務については法定で定められた超過勤務手当が支給されます。

転勤の可能性はありますか。

原則は、ご自宅から通える店舗を配属店舗として想定させて頂きますが、通える店舗がなかった際や人員配置を考慮し、転居をお願いさせて頂く場合はございます。
仮に転居となった場合は、当社規定に沿って、引越費用や家賃の補助を行う制度がございます。

給与・賞与の労働条件を教えてください。

詳しくは募集要項をご確認ください。なお、個々人の具体的な労働条件については内定後、ご説明させて頂きます。

入社後の研修はありますか。

入社時に2日間の研修を受講頂きます。また入社後もVR研修にて、1日1時間ほど実施することでしっかり基礎を学んで頂けます。

残業時間はどの程度ですか。

月間平均残業時間は約15時間です。
働き方改革を進めてきたこと、また各本部で目標労働時間を設定するなど働きやすい環境作りに注力しています。

副業はできますか。

原則として、無許可の副業は禁止です。

福利厚生はどんなものがありますか。